Yogyakarta – Idul Fitri menjadi momentum bersama untuk mengeratkan tali silahturahmi, saling memaafkan adalah kewajiban sebagai seorang muslim yang baik untuk merajut persaudaraan dan persatuan yang lebih kuat. Hal inilah yang dilakukan dalam kegiatan Syawalan Keluarga Besar Fakultas Hukum Universitas Ahmad Dahlan dengan tema “Hikmah Syawalan” pada hari Sabtu, 14 Mei 2022 di Kampus 4 UAD.

Pada momentum tersebut, Dr. Suryadi yang diminta mewakili Dosen FH UAD menyampaikan apresiasi kepada Fakultas Hukum UAD terkhusus jajaran pimpinan fakultas yang telah membawa FH UAD menjadi semakin maju dengan akreditasi A dan berhasil membuka Program Pasca Sarjana S2 Magister Hukum. “Saya selaku pribadi dan mewakili Dosen FH UAD juga memohon maaf jika selama ini banyak memberikan kritik kepada jajaran pimpinan FH UAD, semua itu tak lain dengan tujuan untuk menjadikan FH UAD menjadi lebih baik” kata Dr. Suryadi yang merupakan salah satu inisiator pembentukan FH UAD pada awal mulanya.

Rahmar Muhajir Nugroho, selaku Dekan FH UAD dalam kesempatan yang sama langsung menanggapi hal ini, menurutnya membangun FH UAD menjadi lebih baik haruslah dengan pikiran terbuka. Salah satunya adalah bersedia menerima kritik sebagai masukan yang membangun bukan sebagai kemunduran. “FH UAD selama ini telah membangun budaya kritik yang sangat baik dan konstruktif, perkembangan dan kemajuan FH UAD yang dicapai selama ini tidak bisa dilepaskan dari kritik sebagai dasar evaluasi Kami. Namun demikian, atmosfer kekeluargaan dan hubungan yang harmonis antar civitas akademika FH UAD tetap dipertahankan, sebab dengan kebersamaan itulah FH UAD akan terus bisa melangkah maju.” jelas Rahmat yang menyempatkan datang walau kondisi masih belum pulih pasca operasi.

Melihat hal ini, Ust. Dr. H. Nur Kholis yang diminta sebagai penceramah Syawalan memberikan apresiasi sebesar-besarnya terhadap budaya di FH UAD yang tidak anti terhadap kritik. Apalagi hal ini berhasil membawa FH UAD lebih maju dan berkembang. “Di dalam Al Quran, memaafkan itu disebutkan berkali-kali sebagai pengingat, bukan meminta maaf. Meminta maaf itu sebuah kewajiban, tapi memberi maaf itu jauh lebih baik, karena itu yang paling berat. Artinya, sebagai insan beriman kita berkewajiban untuk memberi maaf”, terangnya. Dalam budaya kritik di FH UAD tidak sampai menimbulkan problem serius, karena semua dilandasi bukan pada kepentingan pribadi, melainkan kepentingan bersama.

FH UAD juga tidak melupakan jasa dari para purna tugas yang juga diundang, mereka diberikan bingkisan cinderamata dari fakultas sebagai wujud terima kasih karena selama ini berperan penting dalam membangun FH UAD. Penyerahan cinderamata dilakukan oleh Prof. Dr. Subardjo, SH, M.Hum sebagai Dosen senior di FH UAD. Selain itu, untuk menambah keakraban antar keluarga besar FH UAD diadakan kado silang, acara berlangsung meriah dan membahagiakan.

Akhirnya, kegiatan ditutup dengan doa yang secara khusyuk dipimpin oleh Dr. Immawan Wahyudi, MH, mantan Wakil Bupati Gunung Kidul, yang saat ini kembali ke kampus FH UAD. Harapannya, semoga FH UAD semakin menjadi lebih baik dalam bermanfaat bagi seluruh Ummat.

Yogyakarta – Dosen FH UAD Fithriatus Shalihah memberikan tanggapan soal PT Veritra Sentosa Internasional (PT VSI). PT VSI selaku pengelola Paytren besutan Yusuf Mansur (YM) kini menghadapi babak masalah baru, yakni dengan tenaga kerjanya yang sudah berbulan-bulan belum ada kejelasan pembayaran maupun status. 

Sebagaimana diketahui, PT VSI tengah menghadapi berbagai tuntutan hukum dari masyarakat yang telah menginvestasikan uangnya. Kasus hukum PT VSI ini sebenarnya sudah mencuat cukup lama namun sering timbul tenggelam. Video emosional YM dalam merespon masalah ini pun viral dan mendapatkan respon balik dari netizen.

Tidak hanya dengan investor, masalah PT VSI juga terjadi dengan karyawan. Puluhan karyawan Paytren melakukan pengaduan kepada Disnaker Kota Bandung pada Jumat 22 April 2022. Mereka menuntut adanya kejelasan pembayaran gaji yang belum terbayar sejak setahun lalu. Masalah ini memang pelik, disisi persoalan bisnis PT VSI belum selesai, sudah ada beragam tuntutan.

Menanggapi hal ini, Dr. Fithriatus Shalihah selaku ahli hukum ketenagakerjaan dari Fakultas Hukum Universitas Ahmad Dahlan melihat bahwa persoalan ini jelas sudah masuk ranah hukum dimana komponen upah, keterlambatan pembayaran, denda, THR dan lain sebagainya sudah diatur dalam UU No. 13/2003, UU No. 11/2020 dan PP No. 36/2021.

Menurut Fithriatus, “sisi pengupahan adalah bagian dari unsur hubungan kerja, persoalan upah dalam hal ini berbeda konteksnya dengan persoalan sedekah yang selama ini menjadi menu dakwah YM. Hubungan yang terjadi antara para karyawan dengan PT VSI adalah hubungan kerja, dasarnya adalah perjanjian kerja. Dimana sejak awal hak dan kewajiban masing-masing sudah jelas diatur, termasuk upah. Sehingga tuntutan karyawan PT VSI ini dalam hukum sangat wajar. Para karyawan sedang menempuh berbagai upaya yang dibenarkan hukum untuk mendapatkan haknya, bukan meminta sedekah. Jika PT VSI mengalami masalah keuangan, saya sangat menyarankan para pihak duduk bersama untuk musyawarah dalam proses mediasi dan secara bijak mencari jalan keluar terbaik. Dalam persoalan ini upaya mediasi adalah yang terbaik dengan menyesuaikan keuangan PT VSI. Hal ini akan lebih menyelamatkan dari pada ego sentris masing-masing”, kata Fithriatus Shalihah pada Senin (25/04/2022).

“Lantas, bagaimana pemenuhan hak untuk karyawan yang masih bekerja, dirumahkan atau telah di PHK, hal ini seharusnya menjadi skala prioritas kebijakan perusahaan dengan metode yang paling tepat diambil sesuai kesepakatan bersama dengan mempertimbangkan kondisi keuangan perusahaan. Meskipun telah terjadi pembiaran hampir 2 tahun lamanya, tidak ada kata terlambat bagi YM/PT VSI untuk menyelesaikannya dengan bijak.”, tambah Fithriatus.

Terakhir, Fithriatus mengingatkan agar para pihak memaksimalkan proses musyawarah ini sebaik-baiknya sebelum karyawan mengambil upaya hukum lebih jauh lagi.

Yogyakarta – Lantern Law Community FH UAD melakukan kunjungan ke Bawaslu D.I.Y dengan maksud untuk menjalin silahturahmi dan mengucapkan terima kasih atas bimbingan yang dilakukan kepada tim debat LLC FH UAD beberapa waktu yang lalu serta sekaligus menyampaikan maksud untuk mengadakan seminar atau webinar yang berkaitan dengan pemilu tahun 2024 mendatang. Selain itu LLC FH UAD juga menyampaikan permohonan narasumber dari Bawaslu D.I.Y dalam kegiatan webinar mendatang yang akan diadakan LLC FH UAD.

Muh. Amir Nashiruddin selaku anggota bawaslu D.I.Y menyampaikan, “Kami merespon baik dan sangat senang dengan maksud dan tujuan dari rekan-rekan LLC yang melakukan kunjungan ke Bawaslu D.I.Y., kami dari Bawaslu D.I.Y, siap untuk melakukan kolaborasi dengan LLC FH UAD. Selain kolaborasi untuk seminar atau webinar, kami berharap kita bisa kolaborasi dibeberapa hal, seperti rekan-rekan LLC dapat melakukan kolaborasi dalam hal penelitian atau riset, kami bersedia membantu terkait data-data, mengingat di dalam LLC terdapat departemen riset dan kajian”, kata Amir pada Selasa (22/03/2022).