Wakil Rektor SDM : Mendorong Percepatan Guru Besar di FH UAD
Yogyakarta – Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi salah satu fokus dalam pengembangan lembaga pendidikan di lingkungan perguruan tinggi, terutama kualitas dosen atau tenaga kependidikan. Untuk membangun SDM ini, butuh strategi yang efektif dan efisien, sehingga setiap program kerja yang berkaitan dengan pemgembangan SDM dapat diukur dan dirasakan stakeholder terutama oleh mahasiswa.
Dr. Norma Sari, S.H., M.Hum., selaku Wakil Rektor SDM Universitas Ahmad Dahlan (UAD) menyampaikan amanat UU Perguruan Tinggi adalah harus menghasilkan SDM yang berdaya saing dan berdaya mitra. Saat ini, ada 3 (tiga) tugas pokok yang dilakukan untuk membangun kapasitas SDM di lingkungan UAD diantaranya: 1) meningkatkan kualifikasi pendidikan doktor dengan intensif pendampingan dan monitoring; 2. mendorong para dosen menuju jabatan akademik terutama Lektor Kepala dan Guru Besar; dan 3) meningkatkan kolaborasi dengan berbagai mitra strategis untuk pengembangan kontribusi yang lebih luas.
“Setiap dosen di lingkungan UAD selalu diberikan fasilitas sarana dan prasarana dalam meningkatkan kapasitas dan kualitas dirinya. UAD sadar betul, kualitas mahasiswa sangat bergantung dari kualitas dosen salah satunya. Harapannya, akan banyak nanti dosen yang meraih jabatan Guru Besar sehingga menambah semangat mahasiswa belajar” terang Norma Sari pada kegiatan Wokrshop Visi, Misi, dan Kurikulum Magister Hukum Fakultas Hukum Universitas Ahmad Dahlan (FH UAD) pada Sabtu (25/06/2022).
Menurutnya, FH UAD adalah contoh konkret dari program ini. Bahkan, kini FH UAD yang telah terakreditasi A menjadi salah satu Fakultas Hukum paling diminati. Selanjutnya, Norma Sari menegaskan bahwa berbagai prestasi yang diraih FH UAD sampai kini memiliki prodi Magister Hukum merupakan wujud dari visi UAD yakni “menjadi perguruan tinggi yang unggul dan inovatif, mengabdi kepada kepentingan bangsa dan umat manusia yang dijiwai nilai-nilai Islam” tutupnya.